據中國之聲《央廣新聞》報道，由于家政從業人員大批返鄉，春節前后諸多城市家庭“保姆告急”。這一現象年年出現，家政服務如何走出窘境？

　　之前有人出招，提價留人，今年不少家政公司表示，春節期間用工價格已經上調了不少，比如在武漢，留在武漢的保姆鐘點工平時價格在25元至30元，春節則漲到40至50元。但現實還是漲價也不一定能請到人。

　　分析認為，一方面家政服務人員社會需求量大，特別是節假期間供不應求；另一方面，又沒有統一的行業管理，家政服務有的地方歸人社部門管，有的地方歸民政部門管，還有的歸商務、婦聯等單位管，導致市場調控不靈。每逢節假日“保姆告急”，反映了家政服務缺乏統一管理、行業無序發展等問題。

　　另外，在“保姆告急”的背后，還存在信息不透明、供需雙方對接難等問題。北京家政服務協會會長李大經表示，有的雇主找保姆困難，而有的家政從業人員直到春節前還在找工作。這反映了家政勞務輸出地與輸入地之間缺少信息溝通，或者是雇主和雇員之間缺少互信，以及兩者之間互相挑剔等問題。

　　如何解決這樣的問題，有專家指出，這需要提升其職業技能和職業化水平，增強從業人員的穩定性，才能避免季節性用工荒現象。業內人士建議，有關部門應該制定家政服務的行業標準，明確分級程序、從業時間等。另外，還要建立家政服務企業及其人員誠信監督體系，加強對行業服務水平及價格的監 （記者滿朝旭）