北京市政府質(zhì)量管理獎不是根據(jù)組織規(guī)模的大小進行評價的，而是依據(jù)《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，對組織從核心價值觀、面臨的挑戰(zhàn)發(fā)展的方向、戰(zhàn)略的策劃和實施、對顧客和市場的關(guān)注程度、組織的人力資源管理、過程的管理、信息的管理以及經(jīng)營績效的結(jié)果等方面進行評價，它是對組織經(jīng)管管理能力的綜合評價，只要在質(zhì)量管理方面有優(yōu)勢和特點的企業(yè)均有可能獲獎，與企業(yè)規(guī)模大小無關(guān)。